Personalgewinnung mit digitaler Kommunikation

Wie Social Media, Google und eine Karriereseite beim Recruiting unterstützen

Im Rahmen einer Zusammenarbeit mit der Firma fokus digital GmbH wird bei jedem Teilnehmer nach einer individuellen Bedarfsanalyse und Erstberatung eine Karriereseite als Subdomain der Homepage mit individuellen Inhalten (Fotos, Texte, Videos inkl. uneingeschränkter Nutzungsrechte) erstellt. Für jeden Projektteilnehmer wird eine Gesamtstrategie für einen ganzheitlichen, digitalen Recruiting-Ansatz entwickelt sowie durch Wissensvermittlung Hilfe zur Selbsthilfe erteilt. Strukturen für den Aufbau einer digitalen Arbeitgebermarke werden erstellt, die für Professionalität im Außenauftritt sowie in der Nutzung von digitalen Recruiting-Instrumenten sorgen. So werden die Teilnehmer zukünftig Zeit in der Personalgewinnung sparen und potenzielle Bewerber mit höherer Wahrscheinlichkeit erreichen. 

Das gemeinsame Projekt umfasst 120 Arbeitsstunden durch die fokus digital GmbH pro teilnehmende Einrichtung. Unter folgendem Link finden Sie ein Teilnehmer-Erfahrungsvideo zum Projekt: http://youtu.be/K_A94CXcIVo.

Die Ergebnisse einiger Teilnehmer aus dem Projekt können Sie sich unter folgenden Links ansehen:

https://www.gepflegte-jobs.de/

https://karriere.diakoniestation-hoya.de/

https://www.karriere.innere-mission-northeim.de/

https://www.christophorusstift-hi.de/

https://www.grotjahn-stiftung.de/

Für die Grotjahn-Stiftung zu Schladen war die Teilnahme am Netzwerk Pflege-Projekt der "Startschuss" für die Entwicklung einer ganzheitlichen digital Strategie zur Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung unter dem Titel "Grotjahn 360", mit der sie den Marketingpreis Pflegewirtschaft 2022 gewann:

https://www.grotjahn-stiftung.de/marketingpreis-pflegewirtschaft-2022#:~:text=Konzept%20zu%20digitaler%20Personalgewinnung%20und,M%C3%BCnchener%20Le%20M%C3%A9ridien%20Hotel%20statt.

Wenn auch Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und über eine Karriereseite niedrigschwellige Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme für Berwerber*innen schaffen wollen, können Sie das in Zusammenarbeit mit der Firma fokus digital GmbH realisieren. Bei Fragen zu Umsetzung und Kosten wenden Sie sich bitte an uns!

NEU: Und/oder erlernen Sie in 2 zielgerichteten Online-Recruiting-Schulungen, speziell konzipiert für Fachkräfte in der Pflegebranche, effektive Strategien, die Ihre Bemühungen in der Personalgewinnung und -bindung unterstützen. 

Schulung 1: Digitales Recruiting verstehen und anwenden (Gesamtstrategie lernen),
Schulung 2: Tools, Werbekampagnen, Messbarkeit, Social Media, Optimierung und Vermarktung von Stellenanzeigen (konkrete Anwendung von Wissen).
Hinweis: Hierbei handelt es sich um ein Testangebot, das sich an maximal sieben Einrichtungen richtet. Die Kosten für die Schulungen werden vom Netzwerk Pflege voll gefördert.

Am 25. April 2024 fand das Webinar "Recruiting-Schulungen und Karriereseitengestaltung" statt, in dem Giovanni Bruno von fokus digital aufzeigte, wie Sie über den Aufbau von Karriereseiten und individuelle Recruituing-Schulungen, praxisnahe Einblicke in effektive Strategien und Möglichkeiten erhalten, die Ihre Bemühungen in der Personalgewinnung und -bindung unterstützen. Mitglieder erhielten die Aufzeichnung des Webinars per E-Mail. 

28.07.2022    
01.08.2022

Gute Arbeitsbedingungen in der Pflege

zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf. Ein Projekt der Bevollmächtigten der Bundesregierung für Pflege.

NEU: Höhere Förderung der Projektkosten und Aufnahme von PeBeM bringen doppelte Neuerungen im neuen Jahr! Siehe Text zum Download!