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Diakonisches Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Altenhilfe

Fachtag am 8. November 2017

Was fördert und erhält die Gesundheit der Mitarbeitenden im Bereich der Altenhilfe? Diese Frage gewinnt in Zeiten des zunehmenden Wettbewerbs, des Fachkräftemangels und einer insgesamt älter werdenden Mitarbeiterschaft immer mehr an Bedeutung. Zu einem Fachtag des Diakonischen Werks in Niedersachsen kamen Führungskräfte aus diakonischen Pflegediensten und Einrichtungen der Altenhilfe zusammen.

Seit Herbst 2015 nehmen zehn diakonische Dienste und Einrichtungen mit Förderung durch die Landeskirchen, die Berufsgenossenschaft BGW und die BKK Diakonie an einem Projekt des Netzwerks Pflege zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) teil. Projektleiter Klaus Lang skizzierte erste Ergebnisse: Gesundheitsmanagement im Unternehmen sei nicht eine Ansammlung kurzfristig umsetzbarer Einzelmaßnahmen, sondern beinhalte eine tiefergehende Organisationsentwicklung.

Dies stellte auch Sabine Gregensen (BGW) in ihrem Impulsvortrag über "Gesundheitsförderliche Führung als Ressource" fest. Sie konfrontierte die Teilnehmenden mit der provokanten Frage: " Kann eine Führungskraft gesundheitsförderlich führen, wenn sie selber nicht gesund ist?" Führungskräfte hätten erheblichen Einfluss auf die Organisationsstrukturen und das persönliche Miteinander im Unternehmen - und damit auf Arbeitsbedingungen, die Beschäftigte motivieren und ihre Kompetenzen stärken könnten, so Gregensen: "Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden sind unverzichtbare Erfolgsfaktoren."

Im zweiten Teil der Veranstaltung berichtete Gerd Palm, stellvertretender Geschäftsführer der St.Gereon Seniorendienst (NRW) über das Konzept seines Unternehmens zu einer wertschätzenden Unternehmenskultur: "Bei uns stehen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden auf gleicher Stufe mit den Bedürfnissen der Bewohner", meinte Palm.

24.11.2017

Impressionen vom BGM-Fachtag am 9.11.2017

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